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  • 檢索結果:共7筆資料 檢索策略: "Chung-Wen Chen".ecommittee (精準) and year="106"


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    1

    女性董事對公司避稅行為之影響
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 陳亮宇 指導教授: 郭啟賢
    • 台灣的稅制於1998 年開始,正式實施兩稅合一並採用全額設算扣抵制。在全額設算扣 抵制度下,當公司企業繳納營業所得稅後,股東分配到的股利只需要補繳營業所得稅與個人 所得稅之間的差額即可,如此一來…
    • 點閱:265下載:0
    • 全文公開日期 2023/07/05 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    探討多層次社會資本與單位績效間關係─以動態創業能力為中介變項、公司改善為調節變項
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 李昕 指導教授: 張譯尹
    • 本研究在動態能力理論的框架下,以跨層次觀點探討公司層次社會資本與單位層次單位績效之間的關係。以結合動態能力與創業導向的單位層次「動態創業能力」為中介變項,並以公司層次公司改善為調節變項。單位績效包含…
    • 點閱:297下載:0
    • 全文公開日期 2023/07/02 (校內網路)
    • 全文公開日期 2038/07/02 (校外網路)
    • 全文公開日期 2048/07/02 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    以多層次觀點探討矛盾領導與單位績效間中介與調節機制─以創業雙歧為中介變項、知識分享為調節變項
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 鄭昀姍 指導教授: 張譯尹
    • 為因應快速變動的市場環境,企業在面臨矛盾情境時必須發揮既有的資源並同時找尋新的競爭優勢,而陰陽理論(Yin-Yang perspective)之概念也因而在近年來備受重視。過去的研究中,聚焦於矛盾領…
    • 點閱:332下載:0
    • 全文公開日期 2023/06/26 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    遊戲直播平台使用意圖與推薦意願之研究—以Twitch為例
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 陳利晉 指導教授: 陳崇文
    • 近年來網路直播平台成為一種新的串流媒體,是一個具備即時互動特性的平台,跟過去的影音有極大的差異。本研究欲探討會影響使用意圖及推薦意願的因素,並以目前在台灣使用人數最多的直播平台Twitch為代表。 …
    • 點閱:333下載:0
    • 全文公開日期 2023/07/12 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    以多層次觀點探討矛盾領導與單位績效之關係─ 以單位雙歧為中介效果、吸收能力為調節效果
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 陳羿宏 指導教授: 張譯尹
    • 隨著商業的快速發展,迫使企業需要比競爭對手更快地對問題做出反應,以掌握競爭優勢。而陰陽理論(Yin-Yang)的概念也在近年受到更多的重視。過去研究著重從宏觀角度探討陰陽理論如何應用在商業環境與企業…
    • 點閱:387下載:1
    • 全文公開日期 2023/06/27 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    探討公司層次的矛盾領導對單位績效的影響-以單位吸收能力為中介效果
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 劉馨婷 指導教授: 張譯尹
    • 在東方經濟體快速崛起下,許多管理學者開始研究起東方企業成功的因素。隨著環境快速變動及複雜性的增加,使得矛盾問題不斷湧現,企業不得不面及整合對企業內、外矛盾的事物。過去西方著重在權變理論並以eithe…
    • 點閱:361下載:0
    • 全文公開日期 2023/06/29 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    EMPLOYEES’ CITIZENSHIP BEHAVIOR: A CROSS-LEVEL EXAMINATION ON THE IMPACTS OF INSTITUTIONAL IMPORTANCE AND ORGANIZATIONAL CLIMATE
    • 企業管理系 /106/ 博士
    • 研究生: Kristine Velasquez Tuliao 指導教授: 陳崇文
    • This study seeks to advance the application of institutional anomie theory (IAT) by assessing its a…
    • 點閱:352下載:20
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